https://www.florianstorp.com/executivecoaching-1 daily 0.75 2024-01-27 https://www.florianstorp.com/impressum daily 0.75 2026-01-03 https://www.florianstorp.com/home-1-1 daily 1.0 2026-01-03 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/6e6eef0a-a045-4970-a7cc-f9adf3f2ea3d/1+-+1438237-1.jpg Home https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/24865903-54e8-4c14-8d2f-11f1a736f0da/27+-+1438237-27.jpg Home https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/8f6e980c-8d31-4c43-93a4-9e19a7ca884e/unsplash-image-pek8uLQauMk.jpg Home https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/e1cc5ef4-0f3b-410f-8e4a-628db088ab73/60+-+1438237-60.jpg Home https://www.florianstorp.com/coaching1-1 daily 0.75 2025-08-11 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/12fe2ce8-7931-40be-bacd-be7c30f6c283/27+-+1438237-27.jpg Coaching - Warum eigentlich Coaching? „Coaching“ - also Hilfe zur Selbsthilfe - ist gerade für Führungskräfte so wichtig, da diese innerhalb des Unternehmens häufig mitten im Sturm stehen, und das ziemlich allein. Die sich stark verändernden Rahmenbedingungen in einer Zeit, in der über die Unternehmensstrategie eher mit Hilfe von Excel-Tabellen als mit Menschenkenntnis und Kreativität entschieden wird, setzen voraus, dass unsere Führungskräfte wissen, wo sie stehen. Sie fragen sich oft: Für welche Werte stehe ich eigentlich ein? Wie wirke ich auf mein Team? Wie kann ich das Wohlbefinden des Teams einerseits und die Leistung andererseits positiv beeinflussen? Und zu häufig werden gute Fachkräfte einfach mal eben schnell zu Führungskräften gemacht, ins kalte Wasser geworfen und sollen dann fürs Unternehmen die Kohlen aus dem Feuer holen. Gibt es eigentlich das Fach „Personalführung“ im Stundenplan an der Uni oder Berufsschule? Nicht jede Führungskraft ist ein geborener Leader. Coaching kann aber dabei helfen, aus guten Fachkräften sehr gute Leader zu machen und dafür Sorge tragen, dass all die Werkzeuge weitergegeben werden, die man benötigt, um eine wirkungsvolle und emphatische Führungskraft zu werden. Für die das Team brennt und gerne durchs Feuer gehen würde. Eine erfahrene, emphatische Führungskraft, die all diese Themen in seiner Karriere miterlebt hat, kann auch ein guter Coach und Mentor sein. Das bin ich! Auf gute Zusammenarbeit. Ihr Florian Storp https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1647878464975-IXIQXCYMLW8POTCBVIRD/1438237-23-Bearbeitet-2.jpg Coaching https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1647878831103-O6CO9QEU6ZALEC9F7I0D/17+-+1438237-17.jpg Coaching https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1647879078369-C6HT3JPH2PVBA4Q0WOHW/42+-+1438237-42.jpg Coaching https://www.florianstorp.com/ber-mich1 daily 0.75 2026-01-04 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/ead02136-e8c2-42d0-a4e4-0f09f4931a30/61+-+1438237-61.jpg https://www.florianstorp.com/free-trial daily 0.75 2022-03-23 https://www.florianstorp.com/executive-coaching daily 0.75 2024-01-26 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1648549612601-NN3T5HBSBED6Y9OJURVI/unsplash-image-vsyg8M1jX6E.jpg Executive Coaching - Executive Coaching. Was haben alle Top-Führungskräfte gemeinsam? Sie haben einen guten Coach! Was haben Steve Jobs, Bill Gates, Marissa Mayer und noch viele weitere Top Manager gemeinsam? Sie haben sich bei Ihren Aufgaben im Top Management von einem Sparringspartner bzw. Management Coach begleiten lassen. Warum? Die waren doch schon gut! Ganz einfach, Sie wollen in ihrem Bereich die Besten sein. Nicht nur fachlich, sondern auch als Führungskraft. Im mittleren Management kann man sich i.d.R. mit vielen Gleichgesinnten konstruktiv austauschen. Immerhin gelten hier die Regeln „Offenheit, Transparenz, Ehrlichkeit und Vertrauen.“ Sie werden feststellen, dass Sie immer den einen oder anderen finden, der Ihnen offenes und direktes Feedback gibt. Oder jemanden, der die Probleme genauso sieht wie Sie. Und oftmals finden Sie auch gute Lösungswege. Das stärkt ungemein und gibt einem das Gefühl „richtig zu denken und zu handeln.“ Sie entwickeln Mut den nächsten Schritt zu gehen. Doch wie sieht es dann nach der Beförderung zum Top-Manager aus? Die Situation ändert sich an der Spitze radikal. Sie stehen manchmal als alleiniger Chef an der Unternehmensspitze. Selbst, wenn es noch andere Top Manager in Ihrem Unternehmen gibt, wird der Austausch schwieriger. Ja, über inhaltliche Themen oder auch Projekte kann man sich nach wie vor unterhalten und diskutieren. Aber mit wem können Sie offen reden, wenn es um die Zukunft geht? Wenn es um wichtige Entscheidungen geht, die viele andere Mitarbeiter betreffen? Oder auch wenn es um persönliche Anliegen oder Ängste geht? https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1648549993776-T4QT3XMPGRBZ3U3AWMO7/unsplash-image-DcBhVATZeH0.jpg Executive Coaching - Executive Coaching. An der Spitze wird es einsam. Das will keiner gerne hören. Leben wir doch im Zeitalter der Leadership Transformation, in der Offenheit, Transparenz, Vertrauen sehr hochgehalten werden. Da müsste man doch offen über alles reden können. Wir sind doch Gleichgesinnte! Haben Sie es schon mal probiert? Welche Erfahrungen haben Sie gemacht? Ja, diese vertrauensvolle Kommunikation an der Unternehmensspitze wollen wir gerne erreichen, das ist das langfristige Ziel. Die Realität sieht aber oftmals noch ganz anders aus: Politische Spiele, doppelbödige Kommunikation, Intrigen und persönliche Interessen führen dazu, dass man oft nicht weiß, mit wem man unverschleiert reden kann. Wer ist wirklich offen und sagt mir die ehrliche Meinung? Wer wirkt nur offen und wartet auf den nächsten Fehler, den ich begehe? Oder wer stimmt mir eifrig zu, um die nächste Beförderung zu bewirken? Das ist mehr als schwierig und macht einsam. Gleichzeitig erscheinen die anderen so selbstbewusst, so souverän, wo bleibt denn da der Raum für eigene Selbstzweifel, oder sogar Ängste? Wer will sich da schon die Blöße geben? Viele Führungskräfte vertrauen sich deswegen einem Sparringpartner an. Ich bin einer davon. Ich kenne das alles. Ich habe das alles selbst mitgemacht. Ich habe viel gelernt, was ich gerne teilen und weitergeben möchte an Top Manager und Führungskräfte mit Ambitionen. Ob Coaching, Sparring, Mentoring oder Advisory. Was auch immer der gewünschte Rahmen ist. Ich bin Ihr Partner. Lassen Sie uns drüber sprechen! https://www.florianstorp.com/nw-lsc daily 0.75 2022-04-01 https://www.florianstorp.com/3dcoaching daily 0.75 2022-05-01 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/8a848c7e-6245-48e8-97f9-cc82ce626084/1438237-25-Bearbeitet-2.jpg 3D-Coaching - 3D-Coaching. „Coaching“ wird immer noch zu sehr auf nur eine Dimension reduziert – und zwar den mentalen Bereich, also den des Denkens. Dieser Bereich ist sehr wichtig für uns, um Klarheit darüber zu erlangen, wo für uns die Reise hingehen soll, und wie wir sie bestreiten wollen – ob beruflich oder privat. Wir nennen das auch manchmal Business Coaching oder Persönlichkeitsentwicklung, sicherlich gerade bei jungen Nachwuchsführungs-kräften ein wichtiger Aspekt. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/0f7ecf34-6f7d-4f5b-8771-11f10e5c29d7/51+-+1438237-51.jpg 3D-Coaching Zur Entwicklung einer robusten Persönlichkeit gehören allerdings noch weitere Bereiche. Da wäre zum einen die körperliche Fitness oder Belastungsfähigkeit, die wir durch regelmäßige und gezielte Bewegung erreichen können. Und hier spreche ich nicht von Marathonläufen oder Bodybuilding-Übungen, sondern ein auf die individuelle Person zugeschnittener Bewegungsausgleich, der Spaß macht und in den Alltagsrhythmus passt. Am besten an frischer Luft, um das Herz-Kreislauf-System anzuregen und in Schuss zu halten. Was genau Sie als Ausgleich machen, sollte dann auch zu Ihnen passen. Hier ist Regelmäßigkeit wichtiger als Hochleistung. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1647876867539-PJQU444NLSJNORRJJNHN/42+-+1438237-42.jpg 3D-Coaching Zum anderen werden das Denken und das sich Bewegen ergänzt, nein vielmehr unterstützt, durch eine ausgewogene Ernährung. Sie sollte uns Kraft und Energie für den Alltag geben, unseren Stoffwechsel anregen und nicht müde werden lassen. Idealerweise setzten wir hier auf nicht industriell verarbeitete Nahrungsmittel. Also eher frisches Gemüse und Obst, sowie proteinreiche Ernährung, die unsere Gesundheit fördert. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1648655483850-9WK19BOB875EI34ZNXX0/unsplash-image-kvKSL7B6eTo.jpg 3D-Coaching https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1648655540002-6AWQQ5Z8Z32S4K2P5YBI/unsplash-image-PHIgYUGQPvU.jpg 3D-Coaching https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1648655691177-BXCB5VLLSXBRVEWGPR5K/unsplash-image-hIdPvJCdvag.jpg 3D-Coaching https://www.florianstorp.com/mein-angebot daily 0.75 2022-04-01 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1648552130240-YK4LGLNI7799AHH97L78/unsplash-image-HocFQHhGjDE.jpg Mein Angebot https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1648552246196-SRXTIKDWDMH8OKT7ZQ3C/unsplash-image-6awfTPLGaCE.jpg Mein Angebot https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1648552334678-EHAQ4E6TUR3S56VC7TR6/unsplash-image-AndE50aaHn4.jpg Mein Angebot https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1648648888020-RBEZAVC5LDRIKA99E4ME/unsplash-image-7JX0-bfiuxQ.jpg Mein Angebot https://www.florianstorp.com/speaker daily 0.75 2025-10-28 https://www.florianstorp.com/neue-seite-1 daily 0.75 2025-08-11 https://www.florianstorp.com/meine-kompetenzen daily 0.75 2022-03-31 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1648650301537-UIIYYIZB6TXU9RYCOHWW/unsplash-image-XQaqV5qYcXg.jpg Meine Kompetenzen - Meine Kompetenzen. Ich bin geprüft und zertifiziert in folgenden Bereichen: •Systemischer Coach •European Professional Trainer & Senior Consultant •Vertriebsleiter BaTB •Personaltrainer und internationaler Fitness Coach https://www.florianstorp.com/referenzen daily 0.75 2023-05-24 https://www.florianstorp.com/new-work-neue-arbeitswelt daily 0.75 2024-01-18 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1648646746422-2CVRHC8XK5GICKN3XHG3/unsplash-image-4-gFGb12hFA.jpg NEW WORK NEUE Arbeitswelt - New Work… Die „Arbeit“ ist und bleibt immer noch für viele Menschen und ihre Familien sozialer Dreh- und Angelpunkt, der Ursprung und Mittelpunkt von Freundschaften und Freizeitgestaltung. Im Zeitalter von neuen, flexibleren Arbeitsmodellen, Stichwort „New Work“ verändern sich allerdings viele Parameter. Durch die sich stark beschleunigende Digitalisierung und die zunehmende Verlagerung der Arbeitstätigkeit vom Büro ins Home-Office nimmt der Job heutzutage viel mehr Platz in unserem privaten Leben ein als früher. Grenzen scheinen zu fließen und Mitarbeiter sowie auch Führungskräfte haben häufig Schwierigkeiten, sich in der neuen Arbeitswelt -unabhängig davon ob gewünscht oder gezwungen- zurechtzufinden und es den involvierten Beteiligten recht zu machen. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1648647555557-DZ8ZG4VBE34ZX38X3KPG/unsplash-image-dZxQn4VEv2M.jpg NEW WORK NEUE Arbeitswelt https://www.florianstorp.com/merger-acquisition daily 0.75 2024-01-27 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1648568777131-E4MZAXEUU0YDM1SIRR1P/unsplash-image-xXOP_QM_XXg.jpg Merger Acquisition https://www.florianstorp.com/unternehmenskultur daily 0.75 2022-04-01 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1648649185782-UUUFJYJ7OFC7C1VWW1QN/unsplash-image-TGoLeUkmj-A.jpg Unternehmenskultur - Unternehmenskultur. Im Zuge der schnell weiter fortschreitenden Digitalisierung und der sich verändernden Arbeitswelten ist immer mehr von neuer oder anderer Führungs- und auch Unternehmenskultur zu hören und zu lesen. Mit der Unternehmenskultur ist das ja so eine Sache: Man kann sie weder sehen noch anfassen, noch lässt sie sich mal eben schnell modellieren, schon gar nicht vom einem auf den anderen Tag implementieren. „So, da habt Ihr die neue Unternehmenskultur! Nehmt Sie an und werdet ab jetzt glücklich damit!“ Nein, so wird das nicht funktionieren. Unternehmenskultur ist nichts was sich die Unternehmensführung oder ein Projektteam ausdenkt, auf Papier bringt und dann am schwarzen Brett oder über das Intranet verbreitet. Das geht vielleicht mit Unternehmenswerten bzw. Leitbildern, nach denen man miteinander oder mit Kunden umgehen möchte. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1648649381480-CDG5110N0KKDE6AK02XG/unsplash-image-z6NZ76_UTDI.jpg Unternehmenskultur - Beziehungskultur. Kultur in Unternehmen ist etwas anderes, ist eher das, was man fühlt bzw. lebt, wenn man Teil davon ist. Wissenschaftlich definiert könnte man sagen, dass Unternehmenskultur durch das Verhalten und die Kommunikation durch die Summe aller Mitarbeiter im Unternehmen definiert wird. Denn jeder Mitarbeiter bringt etwas Eigenes mit ein in die Gemeinschaft, eigene Werte, eine besondere Art zu kommunizieren, fachliche und soziale Kompetenzen, Berufs- und Lebenserfahrung. Und die Summe dieser Einzigartigkeiten lässt etwas entstehen, was wir Unternehmenskultur nennen können. Das heißt nicht, dass Unternehmenskultur nicht beeinflussbar wäre. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/62309286bea0dc683203f4b4/1648649421249-KBJ2WV5D00YHMOT3HT05/unsplash-image-TamMbr4okv4.jpg Unternehmenskultur - Mach es besonders. Selbstverständlich können Geschäftsführung und Projektteams durch bestimmte Maßnahmen oder verändertes Verhalten („wir legen ab jetzt jeden Monat ganz transparent der Belegschaft die Unternehmensergebnisse vor“) Impulse setzen und für eine andere Atmosphäre sorgen, doch Unternehmenskultur wird immer maßgeblich durch die Summe der Persönlichkeiten aller Mitarbeiter geprägt sein. Falls auch Sie darüber nachdenken sollten, wie Ihre Unternehmenskultur langfristig aussehen könnte, bin ich gerne an Ihrer Seite. Bitte sprechen Sie mich an! https://www.florianstorp.com/meine-vita daily 0.75 2025-08-11 https://www.florianstorp.com/privacy-policy daily 0.75 2022-05-30 https://www.florianstorp.com/terms-and-conditions daily 0.75 2022-05-30 https://www.florianstorp.com/recruiting daily 0.75 2025-08-11 https://www.florianstorp.com/faqs daily 0.75 2025-05-13 https://www.florianstorp.com/store daily 0.75 2022-03-15 https://www.florianstorp.com/store/p/t-shirt-h6je3 monthly 0.5 2022-01-08 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f4faf6767949a2d5820f8b4/1599057787759-7TFRYAJL591TGX1Y5N1O/tee-shirt-crew.png Shop - Klipsan T-Shirt - Weißes T-Shirt mit schwarzem Logo https://www.florianstorp.com/store/p/gift-card-afc2r monthly 0.5 2022-01-08 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f4faf6767949a2d5820f8b4/1599057785977-Y28AH3C1IPBLYUK13AMU/gift-card.png Shop - Geschenkgutschein - Geschenkgutschein aus Kunststoff mit Klipsan-Logo https://www.florianstorp.com/store/p/protein-powder-cj68s monthly 0.5 2022-01-08 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f4faf6767949a2d5820f8b4/1599057784419-CYV6NU6B355QMHRIYRCN/Protein-Powder.png Shop - Proteinpulver - Behälter mit Proteinpulver https://www.florianstorp.com/store/p/sweatshirt-ww78h monthly 0.5 2022-01-08 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f4faf6767949a2d5820f8b4/1599057783038-6AFOEAGX9DUHWQMEV67H/tee-shirt-crew-klipsan.png Shop - Endurance T-Shirt - Schwarzes T-Shirt mit grauem Logo https://www.florianstorp.com/store/p/protein-bars-scnyc monthly 0.5 2022-01-08 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f4faf6767949a2d5820f8b4/1599057781883-FYBJ7XZ27GPEHNEKHHPS/Bar.png Shop - Proteinriegel - Proteinriegel in weißer Verpackung https://www.florianstorp.com/store/p/fresh-pressed-juices-4pt8y monthly 0.5 2022-01-08 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f4faf6767949a2d5820f8b4/1599057780842-BT6J5GIDVYP9D4C5YATD/Bottle.png Shop - Frisch gepresste Säfte - Flasche mit frisch gepresstem Saft https://www.florianstorp.com/store-1 daily 0.75 2022-03-15 https://www.florianstorp.com/store-1/p/t-shirt-d89ar monthly 0.5 2022-01-08 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f4faf6767949a2d5820f8b4/1599057787759-7TFRYAJL591TGX1Y5N1O/tee-shirt-crew.png Shop - 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